Три новые доярки и странная проверка председателя, о которой потом ещё много лет рассказывали во всём районе

 

Введение

В один из тёплых весенних дней, когда над колхозными полями уже поднималось ласковое солнце, а в воздухе смешивались запахи свежескошенной травы, влажной земли и цветущих садов, в правление колхоза прибыли сразу три молодые девушки, решившие устроиться работать доярками. Для небольшого хозяйства, которое уже несколько месяцев испытывало серьёзную нехватку работников, это было событие настолько редкое и радостное, что председатель лично вышел встречать новых сотрудниц, надеясь, что именно с их приходом хозяйство наконец начнёт выполнять все планы без бесконечных переработок и поисков людей по соседним деревням.

О председателе ходили самые разные слухи. Одни уверяли, что он человек суровый, но исключительно справедливый, другие говорили, что чувство юмора у него настолько своеобразное, что порой никто не понимал, когда он говорит серьёзно, а когда просто разыгрывает собеседника, однако все без исключения соглашались в одном: его проверки всегда были необычными, а потому каждый новый работник заранее готовился к каким-нибудь неожиданным вопросам или странным испытаниям.

Три девушки, переглядываясь между собой, заметно волновались, ведь никто из них не представлял, что именно их ожидает в кабинете председателя, где на стенах висели старые грамоты, фотографии передовиков производства, пожелтевшие планы пятилеток и большой портрет основателя колхоза, под которым стоял массивный письменный стол, заваленный папками, отчётами и бесконечными ведомостями.

Когда все уселись, председатель внимательно посмотрел на новых работниц, медленно снял очки, протёр их носовым платком, снова надел и неожиданно произнёс:

— Девушки, у нас существует одна необычная традиция. Перед тем как принять человека на работу, я задаю каждому всего несколько вопросов. Многие удивляются, некоторые смеются, но именно эти вопросы помогают понять человека лучше любых документов.

Девушки облегчённо переглянулись. Они уже успели напридумывать себе самые невероятные испытания, а оказалось, что всё ограничится обычной беседой.

Председатель улыбнулся, открыл толстую записную книжку и приступил к разговору...

редседатель неспешно перелистнул несколько страниц своей потрёпанной записной книжки, в которой за долгие годы накопились десятки самых разных пометок, фамилий и забавных случаев, произошедших с работниками колхоза, после чего снова поднял глаза на девушек и, слегка улыбнувшись так, словно заранее знал, что сейчас увидит их удивлённые лица, произнёс спокойным голосом:

— Не волнуйтесь, экзамен будет совсем не таким, как вы себе представляете. Бумаги, дипломы и рекомендации я уже посмотрел. Теперь мне интересно узнать, какие вы люди, потому что хорошего дояра отличают не только крепкие руки, но ещё терпение, наблюдательность, честность и умение не растеряться в самой неожиданной ситуации.

Первая девушка, которую звали Марина, осторожно поправила платок, лежавший у неё на коленях, и с любопытством спросила:

— И какие же вопросы вы обычно задаёте?

Председатель откинулся на спинку старого деревянного кресла, которое тихо заскрипело под его весом, затем сложил руки на груди и ответил:

— Самые обычные. Например, что вы будете делать, если утром придёте на ферму, а корова неожиданно откажется заходить в доильный зал?

Марина немного задумалась, затем уверенно сказала:

— Сначала проверю, не испугало ли её что-нибудь. Может быть, рядом шумит трактор или на проходе лежит какой-нибудь незнакомый предмет. Животные ведь чувствуют гораздо больше, чем люди.

Председатель довольно кивнул и сделал короткую пометку карандашом.

— Хороший ответ. А если окажется, что заболела?

— Тогда сразу сообщу ветеринару и не стану пытаться решить всё самостоятельно.

— Ещё лучше.

Вторая девушка, Светлана, уже перестала волноваться и даже улыбалась, наблюдая за происходящим.

Председатель повернулся к ней.

— Представьте, что вечером после тяжёлого рабочего дня вы обнаружили на дороге кошелёк, в котором лежит вся зарплата механизатора. Ваши действия?

Светлана даже не стала задумываться.

— Найду хозяина. Если не получится сразу, отнесу бухгалтеру или вам. Чужие деньги счастья не принесут.

Председатель снова сделал запись.

— Правильно. Деньги можно заработать, а доверие потерять один раз.

Третья девушка, Анна, внимательно слушала разговор и всё больше убеждалась, что рассказы о странных испытаниях председателя оказались сильно преувеличены. Однако именно к ней он неожиданно обратился с самым необычным вопросом.

— А теперь представьте такую картину. На ферме отключилось электричество. Доить нужно срочно, ветеринар задерживается, механик уехал за запчастями, телефон не работает, начинается сильная гроза, а все остальные работники растерялись. Что будете делать?

Анна медленно поднялась со стула, словно мысленно уже оказалась на ферме, и спокойно ответила:

— Паниковать точно не стану. Сначала успокою людей, потом разделю работу между теми, кто рядом, подготовлю всё вручную, а уже после буду искать способ восстановить оборудование. Если каждый займётся своим делом, никакой беды не случится.

Председатель неожиданно широко улыбнулся.

— Именно такого ответа я и ждал.

Девушки переглянулись.

— Почему?

Старик закрыл записную книжку и медленно подошёл к окну, за которым виднелись зелёные поля, старые яблони, ферма с красной крышей и десятки коров, мирно пасущихся на залитом солнцем лугу.

— Потому что хозяйство держится не на технике и даже не на деньгах. Оно держится на людях, которые умеют думать головой тогда, когда остальные начинают суетиться. За сорок лет работы я видел множество работников: сильных, ловких, образованных, но далеко не каждый способен сохранить спокойствие, когда всё идёт совсем не по плану.

Он обернулся и продолжил уже более мягким голосом:

— А теперь пойдёмте на ферму. Бумаги оформим позже. Настоящий экзамен начинается не в кабинете председателя, а там, где каждое утро вас будут встречать десятки животных, которым совершенно безразлично, сколько у вас дипломов и красивых слов. Для них важно только одно — чтобы человек относился к ним с заботой и уважением. Именно поэтому хорошие доярки ценятся не меньше опытных механизаторов, агрономов или ветеринаров, ведь от их ежедневного труда зависит благополучие всего хозяйства, и никакая теория никогда не заменит добросовестную работу, терпение и любовь к своему делу.

Солнце уже успело подняться достаточно высоко над широкими полями, когда председатель вместе с тремя новыми работницами неспешно направился к молочно-товарной ферме, вокруг которой с самого раннего утра кипела привычная жизнь: где-то громко урчал старенький трактор, загружая свежескошенную траву в прицеп, возле кормоцеха несколько мужчин спорили о том, почему новый двигатель снова начал перегреваться, а неподалёку опытные доярки заканчивали утреннюю смену, переговариваясь между собой так оживлённо, словно каждая их фраза сопровождалась доброй шуткой, без которых в деревне не проходил практически ни один рабочий день.

Едва они переступили порог большого коровника, как навстречу председателю вышла заведующая фермой — женщина лет шестидесяти по имени Пелагея Ивановна, которую уважали не только за огромный опыт, но и за удивительную способность по одному взгляду определить, будет ли человек работать на совесть или сбежит уже через неделю, не выдержав тяжёлого сельского труда. Она внимательно посмотрела на девушек, затем перевела взгляд на председателя и, слегка улыбнувшись, произнесла:

— Это и есть наше пополнение? Выглядят они, конечно, бодро, только посмотрим, что скажут после первой настоящей смены.

Председатель лишь добродушно усмехнулся.

— Именно поэтому я и привёл их сразу сюда. Бумаги можно подписать за пять минут, а вот понять, как человек относится к работе, получится только тогда, когда он своими глазами увидит, чем ему предстоит заниматься каждый день.

Пелагея Ивановна кивнула, подозвала девушек поближе и начала неспешно показывать всё хозяйство, подробно объясняя, почему здесь каждая мелочь имеет значение, начиная от чистоты проходов и заканчивая тем, как именно нужно разговаривать с животными, ведь, как она любила повторять, корова прекрасно чувствует настроение человека, а потому грубость или раздражение неизбежно отражаются не только на её поведении, но и на количестве молока.

Марина внимательно слушала каждое слово, стараясь ничего не упустить, Светлана то и дело задавала вопросы, интересуясь устройством доильного оборудования, а Анна больше наблюдала, замечая даже те детали, на которые остальные, казалось, совсем не обращали внимания, и именно это не ускользнуло от опытного взгляда заведующей.

Проходя мимо одного из загонов, Анна неожиданно остановилась.

— Простите, а почему вот эта корова стоит отдельно?

Пелагея Ивановна удивлённо посмотрела на девушку.

— А ты как заметила?

— Она единственная почти не подходит к кормушке, хотя остальные давно едят.

Заведующая одобрительно улыбнулась.

— Молодец. Это Зорька. Вчера ветеринар делал ей обработку копыта, поэтому сегодня она немного осторожничает и старается меньше двигаться. Большинство новичков вообще не замечают подобных вещей.

Председатель, который всё это время молча наблюдал за происходящим, лишь довольно хмыкнул, понимая, что первое впечатление его не обмануло.

Экскурсия продолжалась почти два часа. Девушкам показали помещение для хранения кормов, доильный зал, ветеринарный кабинет, мастерскую, где ремонтировали оборудование, склад запасных частей и даже небольшую комнату отдыха, где сотрудники могли выпить горячего чая во время короткого перерыва.

Когда осмотр подошёл к концу, председатель неожиданно остановился возле большого деревянного стола, на котором лежали три одинаковых рабочих журнала.

— А теперь, девушки, начинается ваше первое небольшое испытание.

Они переглянулись.

— Не переживайте, — улыбнулся он. — Никого экзаменовать я не собираюсь. Просто хочу посмотреть, как вы умеете работать сообща.

Он открыл один из журналов.

— Представьте, что за смену произошло сразу несколько событий: одна корова перестала есть, у другой снизился удой, сломался один доильный аппарат, а водитель задерживается с доставкой комбикорма. По отдельности каждая проблема не кажется серьёзной, но если начать суетиться и бросаться от одного дела к другому, к вечеру можно получить настоящий хаос. Поэтому сейчас мне интересно увидеть не скорость ваших ответов, а умение спокойно расставить приоритеты.

Марина первой предложила вызвать ветеринара к заболевшему животному, Светлана решила организовать ремонт оборудования, пока остальные продолжают работу, а Анна предложила распределить обязанности так, чтобы никто не простаивал без дела, пока ожидается доставка корма.

Председатель внимательно выслушал каждую, после чего неожиданно громко рассмеялся.

— Вот теперь я окончательно убедился, что не ошибся.

— Почему? — почти одновременно спросили девушки.

— Потому что каждая из вас думает по-своему, но никто не стал перекладывать ответственность на другого. А именно такие люди и нужны нашему хозяйству. Всё остальное приходит с опытом.

С этими словами он закрыл журнал, посмотрел на ферму, где работа уже входила в привычный дневной ритм, и тихо произнёс:

— Знаете, за свою жизнь я понял одну простую вещь: хороший колхоз строится не только на урожае или надоях. Его строят люди, которые умеют доверять друг другу, помогать в трудную минуту и не искать виноватых там, где нужно просто спокойно взяться за дело. И если вы сохраните это качество, то однажды сами будете встречать здесь молодых работников и передавать им всё то, чему научились за долгие годы.

Заключение

Прошло несколько месяцев с того дня, когда три молодые девушки впервые переступили порог колхозной фермы и с волнением ожидали, что же приготовил им строгий председатель. За это время многое изменилось: они уже не выглядели растерянными новичками, которые боялись сделать ошибку, а стали настоящими работницами, знающими каждую корову по характеру, привычкам и даже по настроению.

Марина быстро прославилась своим спокойствием и внимательностью. Она всегда замечала малейшие изменения в поведении животных и никогда не проходила мимо проблемы, даже если её никто не просил вмешиваться. Светлана оказалась человеком, который умел объединять людей вокруг себя: если в коллективе возникал спор или кто-то уставал после тяжёлой смены, именно она находила нужные слова, чтобы поддержать товарищей и вернуть всем хорошее настроение. А Анна, которую в первый день председатель заметил благодаря её наблюдательности, постепенно стала одной из самых опытных работниц фермы.

Однажды на собрании всего хозяйства председатель снова поднялся перед коллективом, держа в руках ту самую старую записную книжку, куда когда-то сделал первые заметки о трёх новых сотрудницах.

— Сегодня я хочу рассказать одну историю, — сказал он, улыбаясь. — Несколько месяцев назад сюда пришли три девушки, которые думали, что им предстоит пройти самый сложный экзамен в жизни. Они переживали, волновались, пытались угадать, какие вопросы им зададут. Но главный экзамен оказался совсем другим.

Работники внимательно слушали.

— Настоящий экзамен каждого человека проходит не перед начальником, не перед комиссией и не на бумаге. Он проходит каждый день: утром, когда нужно встать раньше всех; вечером, когда сил уже почти не осталось; в тот момент, когда можно пройти мимо чужой проблемы или остановиться и помочь.

В зале стало тихо.

— Эти девушки доказали, что главное качество хорошего работника — не громкие слова и не желание показать себя лучше других. Главное — ответственность, уважение к своему делу и готовность делать всё честно, даже когда никто не смотрит.

После собрания к председателю подошла Анна и с улыбкой сказала:

— А мы ведь до сих пор так и не поняли, почему вы тогда устроили такую необычную проверку.

Старик рассмеялся.

— Потому что иногда человеку нужно немного удивиться, чтобы перестать бояться. Но запомните: человека нельзя оценить по внешности, красивым обещаниям или первым впечатлениям. Его показывают только поступки.

Эти слова потом ещё долго повторяли в колхозе. А история о трёх девушках, пришедших однажды на ферму, стала местной легендой. Не потому, что они прошли какой-то необычный отбор, а потому, что доказали простую истину: любое дело становится успешным там, где работают люди с добрым сердцем, терпением и уважением к своему труду.

И спустя много лет, когда в колхоз приходили новые работники, старожилы рассказывали им эту историю, добавляя в конце одну важную фразу:

«Настоящего человека видно не по словам и не по обещаниям. Его видно по тому, что он делает каждый день, когда рядом нет никого, кто мог бы его похвалить».